Professionell passend persönlich

Job Personal Marketing bringt Arbeitsuchende und Arbeitgeber zueinander. Ob Sie eine Stelle finden oder besetzen möchten – nutzen Sie unser Knowhow und unsere umfangreichen Kontakte. Unsere 2007 gegründete Arbeits- und Personalvermittlung hat ihren Sitz in Stendal und agiert deutschlandweit. Wir unterstützen Arbeitsuchende mit und ohne Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Bundesagentur für Arbeit bzw. des Jobcenters.

Professionell: Wir sind seit zehn Jahren am Markt, kennen die regionalen wirtschaftlichen Strukturen und sind hartnäckig bei der Stellen- und Personalakquise. Wir recherchieren und inserieren regional, bundesweit, berufs- und branchenbezogen. Dauerhafte Kooperationen verbinden uns mit der Bundesagentur für Arbeit, dem Jobcenter und einer Reihe von Unternehmen. Die Arbeits- und Personalvermittlung Job Personal Marketing ist zertifizierter und zugelassener Träger von Arbeitsmarktdienstleistungen nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) sowie Mitglied der IHK Magdeburg.

Passend: Wir suchen für unsere Kunden gezielt nach ausgeschriebenen Stellen bzw. nach geeigneten Kandidaten für freie Positionen. Fachkompetenz und Qualifikation sind ebenso zu berücksichtigen wie betriebliche und persönliche Bedürfnisse. Wir nehmen uns bewusst Zeit, um die beste Lösung für beide Seiten zu finden. Vertraulichkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich.

Persönlich: Das Gespräch miteinander ist die Basis, um für unsere Kunden die optimale Stelle bzw. die optimale Besetzung zu finden. Während des Dienstleistungsprozesses stehen wir intensiv im Kontakt mit beiden Seiten und bleiben auch nach der Vermittlung Ihr Ansprechpartner. In dringenden Angelegenheiten sind wir immer gut erreichbar.

Ihr Auftrag ist bei Job Personal Marketing in den besten Händen, weil wir gewöhnliche Dinge auf außergewöhnliche Weise tun.

 


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IHRE VORTEILE durch unsere Personalvermittlung:

1. KOSTENLOS –> Kostenlose Vermittlung aller Bewerber.
2. KEIN STRESS –> Langes Suchen nach geeigneten Stellen und Bewerbungsstress entfällt, da Sie von unseren zahlreichen Kontakten, unserer Kompetenz und langjähriger Erfahrung profitieren.
3. DIREKTVERMITTLUNG –> Der Arbeitsvertrag wird zwischen Ihnen und unserem Kunden geschlossen.
4. INTERESSE –> Sie entscheiden, ob ein Unternehmen für Sie interessant ist.

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Arbeit finden

Sie suchen Arbeit – wir finden die passende Stelle. Es entstehen den interessierten Bewerbern in jedem Fall keine Kosten.

Für Bewerber mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Bundesagentur für Arbeit bzw. des Jobcenters übernimmt die Behörde die Kosten. Weiteren Interessenten verhelfen wir auch zu einer neuen Stelle: bei erfolgreicher Vermittlung übernimmt der zukünftige Arbeitgeber die Provisionszahlung.

Nehmen Sie persönlich, telefonisch oder per E-Mail mit uns Kontakt auf. Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein und schließen bei Einigkeit einen Vermittlungsvertrag miteinander ab.

Unsere Leistungen für Sie:

  • Individuelle und persönliche Beratung
  • Ermittlung von freien Arbeitsstellen
  • Informationen über das Stellenangebot (Inhalt, Anforderungen, Konditionen)
  • Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit
  • Unterstützung beim Erarbeiten aussagefähiger Bewerbungsunterlagen
  • Erstellung eines Bewerberprofils
  • Anschreiben an interessierte Firmen zur direkten Kontaktaufnahme mit dem Bewerber
  • Überprüfung der ausgewählten Arbeitgeber auf Bonität, Rechtsform und Branchenzugehörigkeit
  • Gute Erreichbarkeit bei Anfragen und ggf. Beanstandungen
  • Persönlicher Ansprechpartner auch nach der Vermittlung

Mitarbeiter finden

Sie möchten eine offene Stelle besetzen – wir finden den passenden Mitarbeiter. Nehmen Sie persönlich, telefonisch oder per E-Mail mit uns Kontakt auf. Bei einem Gesprächstermin erfragen wir die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihre Vorstellungen von der Idealbesetzung für die freie Stelle.

Unsere Leistungen für Sie:

  • Individuelle und persönliche Beratung
  • Erarbeitung von Stellenangeboten
  • Gezielte Akquise geeigneter Bewerber
  • Prüfung der Bewerber auf Eignung im persönlichem Gespräch
  • Vorbereitung der Bewerber (aussagefähige Bewerbungsunterlagen, Information über Anforderungen)
  • Erstellen von Bewerberprofilen
  • Prüfung aller vorgelegten Dokumente, insbesondere Zeugnisse und Qualifikationsnachweise
  • Prüfung und Abwicklung von Verträgen und deren Vorstufen
  • Vorbereitung des Arbeitsvertrages
  • Gute Erreichbarkeit bei Anfragen und ggf. Beanstandungen
  • Persönlicher Ansprechpartner auch nach der Vermittlung